Rentenangebot abgelehnt von British Medical Association

Am 18. Januar 2010 drängte die British Medical Association (BMA) die Regierung, ihre Pläne zur Änderung des NHS-Rentensystems zu überdenken, nachdem die BMA einen überwältigenden Ruf von Ärzten erhalten hatte, die vorgeschlagenen Änderungen mit der Bereitschaft abzulehnen, irgendeine Form anzunehmen von Arbeitskampfmaßnahmen.
Unter Berücksichtigung der Ergebnisse einer großen Befragung von 130.000 Medizinstudenten und Medizinern wurde die Entscheidung auf einer Sitzung des BMA Council, dem Dachverband des Verbandes, getroffen.
Mehr als 46.000 Ärzte und Medizinstudenten antworteten auf die UK-weite Umfrage - eine Rücklaufquote von 36%. Nach den Ergebnissen der Umfrage:

• Fast zwei Drittel (63%) der Befragten gaben an, dass sie bereit wären, persönlich zu handeln, um Änderungen an den Vorschlägen der Regierungen vorzunehmen.
• 84% (mehr als 8 von 10) Befragten sagten, dass die Vorschläge abgelehnt werden sollten.
• Während 36% der Ärzte im Alter von 50 Jahren sagten, wenn die Änderungen voranschreiten, beabsichtigen sie, früh in Rente zu gehen.

Der Regierung wurde von der BMA ein offizielles Schreiben übermittelt, in dem sie ihr Angebot ablehnte und sie aufforderte, mit der British Medical Association und den Gewerkschaften, die das Personal des NHS vertreten, zusammenzuarbeiten, um vernünftige Änderungen zu vereinbaren.

Darüber hinaus erstellt die BMA detaillierte Pläne für die Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen. Alle Versuche werden von der BMA unternommen, um sicherzustellen, dass diese Pläne das Risiko einer Schädigung der Patienten minimieren.
Am 25. Februar 2012 wird der BMA-Rat eine Dringlichkeitssitzung abhalten, um über die Optionen für die Abstimmung über Arbeitskampfmaßnahmen zu entscheiden, wenn die Regierung keine wesentlichen Änderungen an den Vorschlägen vornimmt.
Dr. Hamish Meldrum, Vorsitzender des BMA Council erklärt:

"Die Stärke und das Ausmaß der Gefühle unter den Ärzten ist sehr deutlich - sie fühlen sich im Stich gelassen und betrogen, und für viele ist dies der letzte Strohhalm. Ärzte sind an der Spitze der Bemühungen, die 20 Milliarden Pfund Sterling zu retten, während sie versuchen, die Patientenversorgung zu schützen , befinden sich mitten in einer großen Systemreform in England, die in vielen Bereichen für Chaos sorgt und kurz vor dem vierten Jahr in Folge zu einem Lohnstopp führen wird. Diese wurde vor weniger als vier Jahren grundlegend überarbeitet und stellt tatsächlich einen positiven Cash-Flow für das Finanzministerium dar. Ärzte auf fast 70 zu zwingen, ist eine der größten Sorgen, da sie Druck auf Ärzte ausüben kann, über das Alter hinaus zu arbeiten, in dem sie sich kompetent fühlen Die Maßnahmen der Industrie bleiben ein letzter Ausweg, und die Regierung muss dringend ihre schädlichen Pläne überdenken. Die Maßnahmen, die wir in den letzten Jahrzehnten in Erwägung ziehen, sind beispiellos. Dies zeigt die derzeitige Unzufriedenheit unter den staatlichen Gesundheitsdiensten aff. "

Obwohl das ursprüngliche Angebot der Regierung durch Verhandlungen leicht verbessert wurde, sind die Ärzte immer noch extrem hart getroffen. Viele Änderungen können auftreten:

• Die Geldsumme, die Ärzte in ihre Rente einzahlen müssen, würde erheblich steigen.
• Ärzte, die am Anfang ihrer Karriere standen, hatten die Aussicht, mehr als 200.000 Pfund an zusätzlichen lebenslangen Beiträgen zu zahlen.
• Die Mehrheit der Ärzte hätte schlechtere Gesamtleistungen, da das derzeitige Endgehalt auf ein neues durchschnittliches Laufbahnsystem umgestellt würde.
• Viele Ärzte müssten bis zum Alter von 68 Jahren arbeiten, bevor sie eine volle Rente beziehen könnten.

Geschrieben von Grace Rattue