Job Authority kann Depressionssymptome bei Frauen erhöhen

Frauen in einer Position der Autorität bei der Arbeit können wahrscheinlicher Depressionssymptome erfahren, während solche Job-Positionen Depressionssymptome bei Männern verringern können. Dies ist laut einer neuen Studie in der veröffentlicht Zeitschrift für Gesundheit und Sozialverhalten.
Frauen in Führungspositionen am Arbeitsplatz können laut Forschern eher Depressionen als Frauen haben, die sich nicht in autoritären Positionen befinden.

Das Forschungsteam unter der Leitung von Tetyana Pudrovska, Assistenzprofessorin am Department of Psychology der University of Texas in Austin, erreichte ihre Ergebnisse durch die Analyse von Daten aus der Wisconsin Longitudinal Study von 1957-2004 mit mehr als 1300 Männern und 1500 Frauen.

1993 - als die Teilnehmer etwa 54 Jahre alt waren - registrierten die Forscher ihre beruflichen Positionen und beobachteten, wie sich diese auf die Häufigkeit von Depressionssymptomen zwischen 1993 und 2004 auswirkten.

Pudrovska erklärt, was ihre Ergebnisse enthüllten:

"Frauen mit Jobautorität - die Fähigkeit, Lohn zu bezahlen, zu feuern und zu beeinflussen - haben signifikant mehr depressive Symptome als Frauen ohne diese Macht."

Sie fanden jedoch, dass Männer in autoritativen Positionen bei der Arbeit weniger Symptome der Depression hatten als Männer, die keine autoritativen Positionen hatten. Beim Vergleich von Männern und Frauen stellte das Team fest, dass Frauen, die in autoritativen Positionen arbeiteten, in solchen Positionen mehr Depressionssymptome aufwiesen als Männer.

Pudrovska sagt, was an diesen Ergebnissen interessant ist, ist, dass Frauen in Autoritätspositionen die stärksten Prädiktoren für eine positive psychische Gesundheit zeigten. "Diese Frauen haben mehr Bildung, höhere Einkommen, prestigeträchtigere Berufe und ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit und Autonomie als Frauen ohne Jobautorität", erklärt sie. "Sie haben jedoch eine schlechtere psychische Gesundheit als Frauen mit niedrigem Status."

Frauen sind oft mit Vorurteilen am Arbeitsplatz konfrontiert, was zu Stress führt

Pudrovska erklärt die möglichen Gründe für ihre Ergebnisse und sagt, dass frühere Forschungsergebnisse gezeigt haben, dass Frauen in autoritativen Positionen zu einem höheren Stressniveau neigen.

Diese Hypothese wird teilweise in einer früheren Studie von Medizinische Nachrichten heutemit der Behauptung, dass Frauen, die mit riskanten Situationen am Arbeitsplatz konfrontiert sind, in solchen Situationen häufiger Angstzustände erleben als Männer.

Sowohl die Studie als auch die neuesten Forschungen legen nahe, dass Frauen häufig Vorurteilen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, was zu negativen sozialen Interaktionen und Widerstand seitens der Kollegen führen kann. Männer in maßgeblichen Positionen, sagt Pudrovska, haben diese Probleme normalerweise nicht.

Sie erklärt dies weiter:

"Frauen in Autoritätspositionen werden als Mangel an Durchsetzungsvermögen und Zuversicht von starken Führern betrachtet. Aber wenn diese Frauen solche Eigenschaften aufweisen, werden sie negativ als unweiblich beurteilt. Dies trägt zu chronischem Stress bei.

Männer in Autoritätspositionen stimmen mit den erwarteten Statusüberzeugungen überein, und männliche Führung wird als normativ und legitim akzeptiert. Dies erhöht die Macht und Effektivität der Männer als Führer und verringert den zwischenmenschlichen Konflikt. "

Basierend auf den Ergebnissen des Teams, sagt Pudrovska, dass die Vorurteile und Feindseligkeiten gegen Frauen in autoritären Positionen angegangen werden müssen, "um die psychologischen Kosten zu reduzieren und die psychologischen Belohnungen von Jobs mit höherem Status für Frauen zu erhöhen".

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